AKTUÁLNÍ ČÍSLO
REKLAMA
Vnitřní platový předpis
Je povinností zaměstnavatele (v našem případě ředitele školy) vydat vnitřní platový předpis?
Žáci získávají představu o životních nákladech
Projekt Rozumíme penězům, který ve vybraných školách učí již od roku 2006 žáky finančním dovednostem, letos pokračuje v pěti krajích ve více než 60 školách. V následujícím školním roce se do něj nově zapojí 38 základních škol s pěti tisíci žáky.
Nové semináře Českomoravské vzdělávací
Českomoravská vzdělávací připravuje pro nastávající školní rok vzdělávací semináře podle konkrétních potřeb škol a školských zařízení. Již v loňském školním roce začalo školení předsedů základních organizací v Jihomoravském kraji, které se setkalo s obrovským zájmem.
Zrušit nepovinný předmět?
Od počátku školního roku jsme nově zavedli nepovinný předmět Laboratorní chemie s týdenní dotací 2 hodiny. Do tohoto nepovinného předmětu se nám přihlásilo celkem 7 žáků. Vyučující tohoto předmětu dal v únoru výpověď, jiného kvalifikovaného vyučujícího nemáme. Je možné nepovinný předmět během školního roku zrušit?
Výuka o škodlivosti úplatků
„Neber úplatky, neber úplatky, nebo se z toho zblázníš,“ je slavná věta z československé komedie Jáchyme, hoď ho do stroje! Slýchávat ji ale možná budou i polští žáci. Rozsáhlý projekt s názvem Polsko bez korupce se zamýšlí nad tím, že vedle matematiky, jazyků nebo biologie se malí Poláci budou učit i o úplatcích.
Musí to projednat s odbory?
Je povinností zaměstnavatele, aby zrušení pracovního poměru se zaměstnancem ve zkušební době projednal s odborovou organizací?
Volno k hledání práce
Mám sjednaný pracovní poměr na dobu určitou. Náleží při jeho skončení pracovní volno k vyhledání nového zaměstnání?
Poskytování pracovního volna k vyhledání nového zaměstnání upravuje bod 11 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, kde se stanoví:
„Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na jeden půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.“