PŘIHLÁŠENÍ




REKLAMA


reklama

Dovolená při kratším úvazku

Zaměstnanec má podle zákoníku práce nárok na pět týdnů dovolené v roce. Od 1. ledna do 30. dubna pracoval na kratší úvazek, čtyři dny v týdnu. Od 1. května pracuje na plný pracovní úvazek. Kolik dní bude činit celkový nárok na dovolenou za rok?

Zaměstnanec v období od 1. ledna do 30. dubna pracoval čtyři dny v týdnu, proto jsou pro něj týdnem dovolené čtyři dny, a za toto období má právo na 4/12 dovolené. Tento počet dvanáctin z pěti týdnů je 1,67 týdne, což vynásobeno čtyřmi dny je 6,68 dne. Po zaokrouhlení činí za toto období právo na dovolenou 6,5 dne. V době od 1. května do konce roku (31. prosince) má zaměstnanec právo na 8/12 dovolené, což je 3,33 týdne. Protože pro zaměstnance je v tomto období týdnem dovolené 5 dnů, má v něm právo na 16,5 dne (3,33 týdne x 5 dnů).                          

Vít Berka