Novely zákona o pedagogických pracovnících byly jedním z bodů jednání školského výboru, a to hned dvě.

Možné přeřazování vychovatelek školních družin a dalších školských zařízení do nižších platových tříd bylo jedním z nejvýbušnějších témat jednání republikové konference sekce školských výchovně-vzdělávacích zařízení ČMOS pracovníků školství.

Novela vládního nařízení o platových poměrech zaměstnanců veřejné správy a služeb zavedla i pro zaměstnance škol a školských zařízení možnost stanovení platu v rozpětí. Kolektivní smlouvou lze upravit způsob stanovení platového tarifu.

Všichni ji chtějí. A všichni ji odmítají. Řeč je o reformě financování regionálního školství.

Do školy byl přijat na místo pracovnice na rodičovské dovolené nový zaměstnanec, a to na dobu neurčitou. V dohledné době se bude žena z rodičovské dovolené vracet a zaměstnavatel nemá pro „náhradního zaměstnance“ práci sjednanou v pracovní smlouvě. Jak lze tuto situaci řešit?

Jihomoravský kraj letos čekají desítky konkurzů na místa ředitelů škol. Zákon dává hejtmanství možnost vyhlásit je na místa šéfů škol, kteří jsou ve funkci déle než šest let.