PŘIHLÁŠENÍ




REKLAMA


reklama

Určení místa výkonu práce

Může zaměstnavatel se zaměstnancem sjednat dodatečně v pracovní smlouvě ještě další místo výkonu práce? Je zaměstnavatel oprávněn jednostranně určit výkon práce v původním místě výkonu práce? Nešlo by o nepřípustnou změnu místa výkonu práce bez dohody se zaměstnancem?

Chcete si přečíst celý článek? Stačí provést registraci, ke které automaticky dostanete 7 dní předplatného na uvítanou zcela zdarma! Přístup ke všem článkům si po vypršení registračního dárku můžete obnovit zakoupením ročního elektronického předplatného pomocí objednávkového formuláře.